Blanche Segrestin : Performance et gouvernance de l’entreprise

Institut de l'iconomie

Auteur : Institut de l'iconomie
Publié le 21 Juin 2012 dans nos réflexions & propositions

Cerveau d'oeuvre de l'Institut de l'iconomie

Le fait est que si nous avons un droit des sociétés et un droit du travail, il nous manque un droit de l’entreprise. Blanche Segrestin en esquisse les contours.

Questions à Blanche SEGRESTIN – cese par le CESE (Conseil économique, social et environnemental)

Cette vidéo complète celle de l’entretien de Blanche Segrestin avec Laurent Faibis.

Le fait est aussi que s’il est normal que les actionnaires, qui prennent un risque en achetant des actions de l’entreprise, aient leur mot à dire dans le choix des dirigeants, les salariés aussi prennent un risque en travaillant dans l’entreprise – celui de perdre leur emploi, celui de ne pas voir les compétences acquises dans l’entreprise reconnues sur le marché du travail. Il serait donc normal qu’ils eussent, eux aussi, leur mot à dire dans le choix des dirigeants.


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Auteur : Institut de l'iconomie
Publié le 21 Juin 2012 dans nos réflexions & propositions

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