Êtes-vous un salarié ?
Vous voulez créer votre propre entreprise et devenir financièrement libre ?
Mais, vous avez peur de perdre votre sécurité financière en quittant votre emploi ?
La bonne nouvelle est que vous pouvez créer votre propre entreprise en étant salarié.
Il semble y avoir plus de start-ups et d’entrepreneurs que jamais auparavant. Chaque nouvelle entreprise a été fondée par un entrepreneur incroyable et inspirant qui a tout risqué et a réussi du jour au lendemain. Cependant, la vérité pour la plupart des petites entreprises et des start-ups est qu’elles échouent au cours des quatre premières années. Ce n’est probablement pas une bonne idée de copier le comportement à risque de personnes comme Elon Musk et Richard Branson.
Parfois, il est préférable de jouer la sécurité et de s’en tenir à votre travail de 9 à 5 lorsque vous débutez.
Combiner emploi salarié et entreprenariat : Pourquoi créer son entreprise en étant salarié ?
De nombreuses personnes qui souhaitent devenir entrepreneurs en début de carrière hésitent à quitter leur emploi et se lancer dans un projet de création d’ entreprise. En effet, l’instabilité financière, les cotisations sociales, la protection sociale réservée aux indépendants et le fait de ne pas pouvoir tester son projet créatif sans risquer de perdre son emploi peuvent être un frein pour les salariés qui souhaitent créer leur propre entreprise.
Cependant, si vous créez votre entreprise en travaillant pour quelqu’un d’autre, vous conservez les avantages liés au statut de salarié (protection sociale, salaire régulier, etc.) tout en testant votre projet créatif sans risquer votre emploi. Cela vous donne la liberté de tester vos idées sans vous soucier de savoir si elles vont rapporter.
Les premiers profits que vous réalisez ne sont qu’un bonus, mais si votre entreprise grandit et nécessite éventuellement un investissement en temps plus important, vous serez sûr que votre projet a été rentable et viable dès le départ.
Mais comment pouvez-vous devenir l’entrepreneur de vos rêves si vous gardez un emploi de jour ? C’est simple, suivez les étapes suivantes.
1. Est-il possible de créer une entreprise en parallèle de votre activité salariée : Vérifiez votre contrat de travail
Dans le secteur privé, que vous soyez en CDI, CDD, en stage ou en intérim, il est tout à fait possible de se lancer dans un projet de création d’ entreprise en plus de votre emploi, sous le statut que vous souhaitez (micro-entreprise, EURL, SASU etc…). Il existe cependant certaines conditions en fonction de votre contrat.
Avant de démarrer une nouvelle entreprise, assurez-vous absolument que vous ne violiez aucune clause de non-concurrence. Même si vous ne travaillez pas sur une base contractuelle, vérifiez auprès de votre service des ressources humaines et passez en revue les politiques de votre entreprise actuelle pour vous assurer que vous ne serez pas licencié pour avoir démarré une entreprise parallèle.
En effet, de manière générale, tous les salariés ont une obligation de loyauté envers leur employeur. Cela suppose qu’il n’est pas possible pour un salarié de réaliser une nouvelle activité professionnelle qui entre en concurrence avec celle de son employeur. Même s’il n’y a pas de disposition spécifique dans le contrat de travail, cette règle s’applique toujours.
Si vous ne connaissez pas les obligations légales de votre entreprise, faites appel à un avocat. Posez-lui des questions telles que si vous pouvez travailler au clair de lune dans le cadre de son contrat actuel ou s’il vous est possible de commencer à travailler à temps partiel à domicile.
Si vous êtes employé par le secteur public, c’est un peu délicat. Il est interdit aux fonctionnaires travaillant à temps plein de cumuler plusieurs activités. Ils ne peuvent donc pas constituer une société. Néanmoins, il existe des solutions.
Solution n°1 : Demander congé pour création d ‘entreprise ou un congé sabbatique pour créer ou pour une reprise d’ entreprise. Vous devez soumettre une demande pour que votre candidature soit examinée par un comité d’éthique.
Le congé sabbatique vous laisse un avantage indéniable : vous pouvez passer du temps à faire ce que vous voulez sans avoir à vous justifier auprès de votre patron pour le temps libre. Il vous permet de garder votre projet confidentiel.
Pour le congé création, vous devez cependant noter l’activité à laquelle vous souhaitez vous consacrer. Quant à la durée d’un tel congé, si elle n’est ni fixée par une convention collective ni précisée par la loi, elle peut aller jusqu’à un an et peut être renouvelée une fois.
Solution° 2 : Demander un congé sans solde. Un congé sans solde ne nécessite pas de procédure particulière ; le salarié doit simplement obtenir l’accord de son employeur et établir avec lui la durée de cette absence.
Sachez que vos supérieurs sont en droit de ne pas accéder à votre demande s’ils pensent que ce passage à temps partiel serait perturbateur pour le service.
2. Créer une stratégie et les démarches pour créer votre activité à temps partiel
Tout d’abord, dessinez un aperçu de ce que vous voulez réaliser. Ensuite, affinez-le. Est-ce une grande entreprise ? Est-ce une petite entreprise ? Est-ce un organisme de bienfaisance?
Vous devez définir des objectifs spécifiques et concrets, y compris des objectifs de revenus et l’impact social souhaité.
Maintenant, établissez un calendrier pour ce que vous pensez pouvoir accomplir de manière réaliste pour votre projet dans le temps dont vous disposez. Votre plus grande contrainte est le nombre d’heures dont vous disposez pour vous consacrer à ce projet parallèle, ce qui signifie qu’il est important de s’engager sur une date de fin. Résolvez à l’envers à partir de là.
Au fur et à mesure que vous avancez dans votre projet, continuez à lui accorder l’attention dont il a besoin. Vous devez d’abord vous concentrer sur votre travail quotidien. Vous devez également être prêt à prolonger votre échéancier si la date que vous proposez semble irréaliste à mesure que vous vous rapprochez. Faites les ajustements nécessaires.
3. Commencez par 30 minutes par jour, puis sous-traitez.
Le temps et l’argent sont généralement les deux choses les plus importantes lorsqu’il s’agit de gagner de l’argent. La partie la plus difficile d’avoir un emploi n’est pas que vous n’avez pas de temps libre pour créer une entreprise ; c’est que vous n’avez pas assez de temps libre pour en construire un avec succès. Un ami a lancé une boutique de commerce électronique en tant qu’activité secondaire. Il s’est rapidement transformé en une activité à temps plein.
Vous pouvez réserver même seulement 30 minutes par jour pour travailler sur vos activités secondaires. Embauchez des pigistes et obtenez l’aide des indépendants sur des sites Web tels que Upwork et Fiverr.
Trouver des personnes qui peuvent vous aider est souvent beaucoup plus facile que vous ne l’imaginez.
4. Ne brouillez pas les frontières entre votre travail et votre entreprise
Ne tombez pas dans le piège d’essayer de gérer votre entreprise pendant que vous êtes au travail.
Pendant que vous travaillez, ne prenez pas d’appels téléphoniques et ne répondez pas aux messages électroniques concernant votre propre entreprise. Laissez cela à quand vous n’êtes pas au travail.
Si vous travaillez à temps plein, vous pouvez utiliser vos jours de congé pour gérer votre entreprise pendant la semaine. Serez-vous capable de gérer l’entreprise de jour comme de nuit ? Est-ce réaliste ? Oui.
Si vous travaillez à temps plein et que vous dirigez une entreprise, vous risquez éventuellement de vous épuiser, ce qui vous empêchera de gérer votre entreprise, de travailler en tant qu’employé ou les deux.
Soyez réaliste quant à ce qui est réalisable.
Si vous organisez votre temps de la bonne manière, vous aurez de meilleures chances de gérer à la fois votre travail et votre entreprise.
5. Pratiquer une gestion intelligente du temps
Vous savez déjà qu’il s’agit de travailler plus intelligemment, pas plus dur, pas plus longtemps. Mais qu’est-ce que cela signifie réellement?
Cela signifie que vous gérez bien le temps dont vous disposez et que vous en profitez au maximum. La première chose que vous devez faire est de libérer le plus de temps possible de votre emploi du temps. Cela signifie éliminer tout ce qui n’est pas essentiel.
Pensez à des choses comme la télévision, les réseaux sociaux et d’autres distractions qui n’ajoutent pas de valeur à votre vie ou qui ne vous laissent pas vraiment rafraîchir et dynamiser. Vous pouvez gagner des heures chaque semaine en éliminant le temps d’écran, le défilement insensé du smartphone et l’utilisation des réseaux sociaux.
Ensuite, optimisez le temps dont vous disposez. Utilisez un calendrier et un agenda pour planifier votre journée.
Cela signifie faire des choses telles que :
- Regroupez des tâches similaires pour les exécuter plus rapidement. Par exemple, si vous souhaitez traiter une semaine de commandes un soir par semaine, faites-le un soir par semaine.
- Planifiez des réunions et des appels pendant vos heures creuses ; gagner du temps vous vous sentez le plus productif et le plus créatif pour vos tâches les plus importantes.
- Fixer des délais pour les tâches et les projets.
Pour maximiser votre temps, vous pouvez faire ces choses :
- Débarrassez-vous des distractions.
- Ne faites pas plusieurs tâches.
- Si vous souhaitez exclure de votre calendrier des réunions, des appels ou des rendez-vous inutiles, n’ayez pas peur de dire « non ».
- Prévoyez de courtes pauses toutes les quelques heures pour ne pas trop vous fatiguer. Vous serez plus productif si vous faites des pauses régulières.
- Planifiez à l’avance et organisez les choses aussi longtemps à l’avance que possible.
6. Travaillez sur votre entreprise, pas en elle.
Ceux qui dirigent une entreprise parallèle ont souvent le sentiment qu’ils doivent tout faire eux-mêmes. Mais une bien meilleure approche consiste à trouver des entrepreneurs, des employés ou même des pigistes de qualité qui peuvent aider à gérer l’entreprise. Ainsi, vous pouvez passer votre temps à développer votre entreprise au lieu d’essayer de les gérer.
Par exemple, il peut y avoir des écrivains qui écrivent pour des clients, externalisant leur travail à une autre équipe d’écrivains indépendants. Ils examinent ensuite le produit final et gagnent un pourcentage des bénéfices. De cette manière, ils peuvent travailler sur plusieurs projets simultanément et gagner de l’argent en le faisant.
Si vous vous concentrez sur la création de votre entreprise dès le départ, vous pourrez construire et développer votre entreprise en quelque chose de plus grand qu’un concert parallèle.
7. Réseauter avec les gens
Gérer une entreprise prospère nécessite beaucoup de réseautage. Plus vous contacterez de personnes dans votre domaine d’expertise, plus vous recevrez d’informations susceptibles de vous aider à améliorer vos compétences.
Lorsque vous rencontrez des gens, ne vous contentez pas de parler de ce que vous faites. Apprenez ce que font les autres et si vous pouvez les aider, faites-le. En donnant un coup de main aux autres, vous pouvez en apprendre beaucoup sur vous-même et sur votre entreprise.
8. Révéler votre activité secondaire à votre employeur
Ne sautez pas cette étape. Lisez-le complètement avant de continuer. Ne parlez pas de l’entreprise au grand patron tant que vous ne gagnez pas assez d’argent pour en vivre. Certains patrons se sentent insultés s’ils apprennent que leurs employés gagnent un revenu supplémentaire à côté. Même s’ils ne devraient pas ressentir cela, beaucoup d’entre eux le font. C’est comme une trahison pour eux.
C’est pourquoi vous ne devriez pas parler de votre nouvelle entreprise à votre patron jusqu’à ce que vous puissiez sortir de votre bureau et vivre de ses bénéfices.
Cela ne signifie pas que vous abandonnez tout de suite. Vous faites juste savoir au grand patron que vous travaillez sur quelque chose qui pourrait vous amener à partir bientôt. C’est ce qu’il faut faire.
9. Rédigez un business plan pour votre startup
La plupart des gens qui veulent démarrer leur propre entreprise commencent par rédiger un plan d’affaires, dont ils n’ont pas besoin.
La plupart des personnes qui souhaitent lancer leur propre entreprise commencent par rédiger un plan d’affaires. Les plans d’affaires sont assez inutiles avant de lancer votre entreprise. Vous n’en saurez pas assez pour en créer un significatif avant le lancement de votre entreprise.
Pourquoi tout le monde semble obsédé par les business plans ? Ce n’est pas parce que vous en avez besoin que les investisseurs croient à votre idée, car ils ne croiront pas votre idée sans preuve de concept, même si vous avez déjà établi un bilan établi.
La vraie raison, est que la rédaction d’un plan d’affaires est une activité à faible risque qui peut être effectuée pendant son temps libre et qui ne nécessite aucun délai. Cela permet donc aux entrepreneurs potentiels de prétendre qu’ils progressent alors qu’en réalité ils ne font rien du tout.
